Nachfolgeregelungen

Das Wohl des eigenen 
Unternehmens und der 
Mitarbeiter sichern

Unternehmens­nachfolge – ein einmaliger Prozess im Leben


Das Thema der Unternehmens­nachfolge ist weiterhin im Mittel­stand hochaktuell und in vielen Facetten in Bewegung. 70.000 Unter­nehmen stehen bundes­weit jedes Jahr vor einem Generations­wechsel. Jeder erfolg­reiche Unter­nehmer will sein Lebens­werk möglichst in vertraute Hände übergeben. Vielfach erfolgt dieser Über­gang im Rahmen der Familie, es treten aber auch vermehrt Finanz­investoren als potenzielle Käufer auf.


Da die Unternehmens­nachfolge meist ein ein­maliger Prozess im Leben eines Unter­nehmers ist, sollte dieser früh­zeitig und pro­fessionell geplant werden. Dabei sind die Heraus­forderungen und Risiken für alle Beteiligten zu analysieren und entsprechend zu bewerten. Die Vermögens­sicherung der Unter­nehmer­familie muss ein wesentlicher Bestand­teil des Nachfolge­prozesses sein.

Vier denkbare Optionen für Nachfolgeregelungen

 

  • Verkauf des Unternehmens an das bisherige Management (MBO)
  • Verkauf an externe Manager (MBI)
  • Übertragung des Unternehmens an ein Familienmitglied oder Verkauf an einen anderen Familienstamm
  • Verkauf an einen strategischen Partner/Investor

Diskrete und kompetente Begleitung in allen Phasen

 

Wir begleiten unsere Mandanten dabei kompetent und diskret in allen Phasen der Unter­nehmens­nachfolge – von der Analyse bis zum geordneten Über­gang an den Erwerber.